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第三季度抽检 百分考核严抓

[发布时间：2011-11-14 10:57:16 ]　[阅读次数：6653 次]

  
    第三季度公司人力资源部等5个部门对电脑随机抽取的13个单位的劳动纪律、环境卫生等方面工作进行了抽查，营业管理部等7个部门对26个基层单位营业管理、财务管理、安全管理等方面进行了考核。
    从抽查考核情况看，各单位百分考核工作相对于前两个季度有所加强，前二季度被考核的26个基层单位，有6个单位两次考核都得满分，20个单位被扣分。本次考核，除营业开展的规范服务活动有3个单位被扣分，其余单位都得满分。这也说明了以前被扣分单位针对考核出的问题认真进行了整改。但不扣分并不能说明我们工作做得如何完美，各单位还需进一步细化严化管理，为此公司提出四个加强：
    一是劳动纪律管理要加强。严守纪律是做好一切工作的必要前提和有效保证。虽然公司在组织检查时，大多数同志都在岗，不在岗的同志单位领导也进行外出事由说明，但有的单位有的同志工作量还不够饱满，利用工作时间办私事的情况时有发生。希望各单位在纪律管理上要加强，既要保证工作时间，也要保证工作效率，积极打造一个高素质、高效率的团队。
    二是服务工作要加强。我公司对服务工作一直十分重视，无论是在管理上，还是在规范上都做了十分明确、严格的要求，窗口单位也能够认真贯彻执行公司各项服务规范要求，对外服务工作一直走在全局甚至全市前头，上级部门对我市创城检查时，对我公司的窗口服务工作给予了很高的评价。但不容忽视，个别单位个别人服务意识仍较淡薄，服务效率和服务质量不够高。希望有此类问题的单位，在服务工作上还需加强，切莫因为个别人表现，而影响公司整体服务形象。
    三是安全防范工作要加强。有些单位安全会议内容能够按照公司要求及时传达，但会议精神传达不明确，职工认识程度不高；有些单位安全隐患排查工作不细致，存在死角；个别施工单位安全防范措施不到位，安全标志不规范；个别单位大门挂锁不锁死等等。以上现象说明个别单位安全工作有所松懈。安全工作事关公司全局，责任重大，希望各单位要守一方土，尽一方责，要时刻绷紧安全这根弦，确保各项工作安全稳定运行。
    四是工作细节要加强。本次考核发现，个别单位对于公司百分考核标准执行不够严格，落实不够到位，甚至仍然有个别单位为了应付考核而准备各项工作。公司已多次强调，实施百分考核主要目的是促进各单位加强管理，促进工作效率的提高，进而推进公司整体工作的提升。但个别单位领导仍然没有把百分考核工作做为常态化工作，没有把考核标准落实到日常工作要求中去。因此，个别单位还要加强此项工作，要真正把考核标准做为日常工作要求，进而提升本单位的整体工作质量和水平。
    从考核整体情况看，第三季度各单位能够严格落实公司百分考核标准，各项工作能够稳步有序推进。但按照今年调整的考核方式，第三季度还有5个职能部门没有参与考核，考核项目没有全覆盖，个别单位也许还存在这样或那样的问题。因此各个单位在第四季度还要加强此项工作，要对照检查各项工作要求是否与考核标准相一致，自身工作是否还存在问题，并严格认真进行整改，确保2011年全年工作圆满完成。
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