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修德精业 载誉共进

[发布时间：2012-03-27 08:54:51 ]　[阅读次数：5084 次]

                    我公司召开“行为与荣誉相应相符”大讨论活动动员大会

    为扎实推进“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动的深入开展，进一步激发和调动干部职工凝心聚力、干事创业、科学发展的积极性、主动性和创造性，不断巩固和扩大软环境建设、行风建设等方面取得的成果，推动供水服务水平再提升、服务质量再提档。3月9日下午,公司在机关三楼大会议室召开“行为与荣誉相应相符”大讨论活动动员大会。党政班子成员、中层干部、机关管理人员及基层班组长共计270余人参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记武显东同志主持。
    会上，公司副总经理马宝华、侯曙光同志分别宣读了《营口水务有限公司“规范服务年”活动实施方案》、《营口水务有限公司关于开展“行为与荣誉相应相符”大讨论活动实施方案》，进一步明确了活动的指导思想、工作目标、主要措施、方法步骤、组织领导及相关要求。
    公司党委书记、总经理郭智敏同志结合企业实际，就开展“行为与荣誉相应相符”大讨论活动做了深入动员。首先对开展活动的必要性、紧迫性进行了全面阐述。他说：“2003年以来，公司获得国家、省、市级各类荣誉90余项，特别是最近取得的“全国文明单位”这一荣誉，可以说是荣誉称号中最高级别。在诸多荣誉面前，我们实际做到的与荣誉还不是那么完全相应相符，还有一定的距离,因此必须更好的规范服务行为、提升工作标准，使个人的行为与企业荣誉达到相应相符。”同时，郭总就开展此项活动所要解决的具体问题进行了详细讲解，一要解决干部职工思想理念重新定位的问题；二要解决全员达成三个共识的问题。即要在“人人用劳模、标兵的标准来约束自己行为”方面达成共识；要在“人人是窗口、个个是形象”方面达成共识；要在“团队才是企业生命”方面达成共识。
    最后，郭总就下一步工作提出具体要求和希望，要求干部职工找准工作的切入点，做到职责明确、流程清晰、行为规范、考核严谨、奖惩分明。特别对中层以上干部提出三点要求：一要率先垂范，做到责在人前，利居众后；二要认真给力，对工作常思、常想、常琢磨，才能有思路、有方法、有效果；三要大胆尽责，不当老好人、不做和事佬，要看好自己的门、管好自己的人，必须把工作抓好、抓到位。希望通过“行为与荣誉相应相符”大讨论活动，广大干部职工进一步统一思想、凝聚力量，增强责任意识、大局意识和荣誉意识，真正做到“修德精业、载誉共进”！ 
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