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以人为本开展自学活动 提升服务助力率先崛起

[发布时间：2012-04-17 14:55:39 ]　[阅读次数：5069 次]

  
    为进一步推进“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动的深入开展，积极倡导干部职工行为与荣誉相应相符，更好的提升供水服务标准，使全体员工养成良好的学习习惯，营造企业浓厚的学习氛围，迅速掀起争创学习型企业、学习型个人的热潮。3月28日，公司教育培训中心举办了有1250人参加、分7场次（其中市内四场、市外三场）为期四天的“坚持以人为本、开展自学活动”的动员大会。公司领导对本次活动非常重视，党委书记、总经理郭智敏同志，党委副书记、纪委书记武显东同志，主管培训的副总经理侯曙光同志，工会主席周健薇同志亲临会议。市内各大新闻媒体也做了现场报道。
    为了使此次活动开展得扎实有效，会上，公司培训中心主任姜文祥同志以《坚持开展自学、写好人生档案，为落实以人为本、确保率先崛起多做贡献》为题，进行了自学思想动员。通过阐述为什么要开展自学和怎样开展好自学两个问题，使大家明确了自学的意义和目的。其次是以第二营业分公司为自学典型进行了经验报告。分公司经理朱铁利同志围绕“坚持以人为本，提高综合素质，必须启发职工自学；持之以恒开展自学，养成良好习惯，必须强化组织领导；取得自学成果，促进团队建设，必须见诸实际行动”三个方面的内容介绍了分公司“开展自学”的经验及做法。分公司非居民所抄收员刘敏讲述了她是如何将思想与工作结合开展自学的。居民所抄收员刘晶晶通过“学政治、学业务、学文化、学先进”来立足岗位、开展自学，尽职尽责、写好人生档案。第三是进行企业文化专题辅导。公司思想政治工作研究会、企业文化研究会副会长兼秘书长隋春艳同志详细讲解了《关于企业文化建设的思考和探索》，探讨了五大方面的内容：一是什么是企业文化？企业文化包括哪些内容？二是为什么要建设企业文化？有哪些作用？三是我公司在企业文化建设上是怎样进行实践的？取得了哪些成效？四是我公司企业文化建设的八大行业特色体系是什么？每个体系中有哪些理念？五是今后还需要在哪些方面加强企业文化建设？
    这次动员虽时间长、内容多、涉及面广、授课范围大，但达到了预期目的，收到了良好效果，到会人员受益匪浅。与会全体决心从以下八个方面向典型单位和个人学习，向第二营业分公司那样，结合实际开展好自学活动，提高综合素质，完成各项任务，写好人生档案，向党的“十八大”献礼，不辜负公司党政班子的关怀和厚望。一是自学认识明确，领导常抓不懈的工作态度；二是密切联系实际，坚持学用结合的有效方法；三是科学安排时间，发扬积少成多的挤、钻精神。四是立足本职工作，从平凡岗位做起的思想观念；五是写好人生档案，坚持从点滴入手的行为准则；六是勇于吃苦实践，注重效果政绩的检验标准；七是超职服务用户，为企增光添彩的责任意识；八是肯于动脑思考，写好心得笔记的提高方式。
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