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百分考核查瑕疵 继续整改促提高

[发布时间：2012-05-16 10:13:14 ]　[阅读次数：6601 次]

  
    按照公司双文明百分考核的要求，今年首季，公司后勤服务部等5个部门对电脑随机选取的14个单位的环境卫生、劳动纪律、车辆管理等方面进行了抽查考核；生产安全部等6个部门对27个基层单位安全管理、营业管理、工程质量等方面进行了考核。
    今年百分考核情况与年底兑现挂钩，因此大多数单位对百分考核工作比较重视。但从考核情况看，仍有个别单位对此项工作抓得不紧，做得不实，细节工作重视不够。本次考核，有7个单位由于环境卫生较差、派车单填写不详细、办公电脑安装与工作无关程序、对外服务不规范等原因被扣分，其它20个单位得满分。
    针对考核检查出的问题，公司提出相关要求：一是加强车辆管理。公司总经理郭智敏在年初部署2012年重点工作时，已明确提出2012年是公司增收节支年，要加强车辆管理。公司并随之下发了《关于加强车辆管理的通知》。法规保卫部、生产安全部并面对面与各单位进行了加强车辆管理要求的强调说明。但从考核情况看，仍有2个单位由于派车单填写不详细、未按时上报里程被扣分，说明被扣分单位对此项工作重视不够。各个单位要继续加强车辆管理，严格执行派车单制度，合理使用公车，减少油耗和车辆耗损。
    二是加强环境卫生管理。环境代表形象，从考核情况看，各单位对环境卫生工作抓得比较细；从面上看，各单位能够做到窗明几净，室内外环境干净整洁；但从点上看，个别单位还存在卫生死角，食堂等重点场所环境较差。因此，各个单位要继续加强环境卫生管理，不仅要在外观环境上保持整洁优美，其它场所、部位也要严抓严管，真正做到内、外环境一个样。
    三是加强对外服务管理。我公司已获全国文明单位，如何保持住这一荣誉，公司已组织开展了“行为与荣誉相应相符”大讨论活动。可以说对外服务工作好与坏，对于公司保持这一荣誉至关重要，因为对外服务关系到公司对外形象。文明单位不仅要看一个单位内在工作做得如何，也要考量外在服务质量，它是对一个单位工作体系全方位的综合评价。本次考核有3个单位由于对外服务不规范被扣分。要求被扣分单位继续加强管理，其它单位也要引以为戒，有则改之，无则加勉，确保全体职工行为与全国文明单位这一荣誉相应相符。
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