企业制度是企业进行有序管理的准则，是企业得以发展壮大的保障。随着法人治理结构的调整，现代化管理手段的进步，先进技术知识的普及，要求企业管理制度必须不断修订、更新、完善，以适应企业管理和发展的需要。近日，公司重新修订的《管理制度汇编》出台，并与广大干部职工见面。

新《管理制度汇编》包括劳动人事管理、中层干部管理、办公事务管理、财务管理、计划统计管理、营业管理、生产安全管理、给水工程管理、物资管理、车辆管理、治安保卫消防管理、管线管网管理、计划生育管理及社会服务管理等十四个方面，涵盖管理工作60项，共计99章202节1395条。同时收进上级文件、法规10个。

企业制度重在执行，贵于落实。不抓制度执行，制度就会流于形式；不抓制度落实，制度就会形同虚设；只有抓好制度的贯彻落实，制度才有约束力和公信力，才能真正成为职工的行为准则。因此，各单位要抓好制度的贯彻落实，要使广大职工认知制度精神，熟知制度内容，践知制度条款，深知制度效力，自觉地把制度做为日常的行为准则，做到有令必行，有禁必止，做制度的坚定执行者和遵守者。

新修订的管理制度，其操作性和指导性还有待于在工作实践中检验，条款间的严密性与合理性还有待于在实施中完善。因此，各单位在制度实施和执行过程中要认真收集信息和总结论证，并将修改意见或建议，以书面形式及时反馈到企划部。公司将把制度建设作为一项重要工作来抓，努力完善制度的修订、执行、监督、反馈机制，确保制度的有效性和严肃性，推动公司各项工作不断迈上新台阶。