1、喜获多项荣誉，光荣榜上添新彩。公司被省总工会授予“辽宁省职工职业道德建设‘双十佳’单位”，并获“辽宁省五一奖状”，是我市唯一一家获此殊荣单位；被辽宁省公安厅授予“十二运”安保集体二等功；被省工商局授予“守合同重信用”先进单位；4月被营口市人民政府授予“2012年度市民投诉工作优秀窗口单位”称号；11月被营口市老龄工作委员会评为“敬老文明号”。

2、经济效益再上新台阶，实现减亏新目标。全年实现售水总量5272万立方米，全口径售水收入2.1亿元，分别比上年同期增加752万立方米和3205万元，按可比口径均创历史新高，实现减亏1768万元，扭亏增盈实现年利润218万元，水费拖欠额降至1.4万余元，继续保持省内最低水平。

3、加强管网改造、泵站建设力度，提升城市供水能力。对永安原漏损严重的DN700输水管道进行更新改造。将原钢砼(钢筋混凝土)管道更新为同管径的球墨铸铁管和钢管，工程造价估算2600万元，更新改造管道总长7.68公里，改造成后，将大大减少供水漏失率，在市区供水水源短缺时将永安分司水源通过DN700及原DN600输水管道输送到市区。此项工程设计已完成，正在筹备施工。增建熊岳镇山海大道与奥体路交汇处无负压二次加压泵站一座，面积117平方米，预投资255万元。泵站建成运行后，可将鲅鱼圈水通过山海大道DN1000配水管道和二次泵站，输送到熊岳分公司供水管网，解决熊岳镇供水水源短缺时保障性供水，此工程正在调试当中。同时对主城区渤海大街供水管网实施改造，共铺设新管线约3000米，环管38处，更换、新增DN300以上阀门21个，断废老旧管线约6000米，填埋井室50处。对主城区居民楼老旧楼前管线及室内立杠实施改造121栋。

4、永安分公司水厂迁新址。永安水厂始建于1936年，设备陈旧老化，永安分公司新水厂于2013年8月20日以土地置换形式协议换建，由原大清河北岸永安西里迁移至大清河南岸国际新城南邻，占地面积13347平方米，设计日供水能力6万立方米，配置主机机组8台（套），其中变频机组3台（套），设有蓄水池2座，蓄水总容量为8000立方米，厂区设有电网、报警及视频监控系统，不仅更新了供水设施和设备，且提升了运行管理和供水调节能力，更加有效地保障了供水的安全性和可靠性。2013年10月1日，永安分公司新水厂投入运行。

5、适应发展需要，适时调整供水运行模式。为实施经济科学供水模式，根据《辽宁省政府办办公厅转发省水利厅关于全省封闭地下水取水工程总体方案的通知》及《营口市封闭地下水取水工程实施方案》的要求，位于大石桥高坎镇李家村李家水源（原名为锅底山铁矿水源）需移交当地政府，做为农村供水设施。2013年12月9日，公司与大石桥市人民政府正式签订了交接协议。另外，第五配水厂和第一配水厂分别于2012年12月11日和2013年6月3日停止供水。

6、《营口市自来水志》续编、《管理制度汇编》修订工作圆满完成。水志续编工作上限始于2007年1月，下限止于2012年12月。以大事记和荣誉录为引述，主体共分五篇，记载了6年来城市供水的水源水厂、机构沿革、水质监测、企业管理、党群建设与文明创建等情况，并辅之历史资料照片。全书约7万余字，图片65张，历时一个半月，于2013年7月初圆满完成，受到上级单位的认可和好评。同时，为适应新形势需求，保障企业有序发展，对企业管理制度进行了系统修订，形成新的《管理制度汇编》，共分14个方面99章1395条，已于12月上旬印制完成，2014年将颁布实施。

7、完善新增高科技办公系统，强化企业管理。为适应时代发展需要，公司不断优化改革，精简工作流程，提高工作效率，公司筹备建设工程上水安装“报装系统”，加强工程项目进度管理和对外服务质量监督；投资39万元新建并运行数据备份系统，减少因不可抗力或人为原因造成数据丢失的可能和因此带来的社会影响；与移动公司合作并投入两万元完善OA办公系统的软件开发，提高工作时效，强化企业管理水平有序发展。预计2014年“报装系统”和OA办公系统将全面试运行，并投入使用。

8、制作企业文化宣传片，展现水务特色文化。公司投资17万元制作了《种植理念，收获文化》企业文化专题片，全片18分35秒，记录了历年水源水厂建设发展史，及具有企业特色的八大文化体系，体现了企业强化软实力、提升整体执行力、优化组合力、坚持持久力的发展格局，充分展示了新时期供水事业开拓创新、昂扬向上的精神状态和水务人积极进取、团结奋进的精神风貌。

9、强化职工教育，提升综合能力。全年累计开展五项培训，先后有7人授课（外聘3人），9场次，36课时，参训1855人次；开展道德服务、“中国梦·劳动美”2次演讲比赛，先后有23人参加总决赛；同时投资4.1万元为职工购买自学用书200册，促进了职工素质能力的整体提升，取得了较好的培训效果。