为深入开展“解放思想大家谈”活动，公司党委通过抓实“学习教育、研究讨论和撰写心得”三方面工作，促使干部职工的思想得到进一步解放，观念得到进一步转变，积极主动适应新常态，坚定不移谋求新发展的信心和决心倍增。

抓学习教育。在“解放思想大家谈”活动中，公司党委拟定了学习教育活动通知和理论中心组学习计划，收集整理了相关学习材料，下发到公司所属的25基层党支部。公司领导班子带头深入学习，并号召广大党员干部职工采取自学和集中学习相结合的办法，学习《谈信心》、《谈取势》、《谈开放》、《谈政绩观》、《谈为民》等“八谈”内容，深刻领会其内涵。通过学习教育，领导班子及广大党员干部职工能够充分认识到当前的新形势、新发展、新变化、新趋势；能够正确认识、深刻理解、科学把握新常态的内涵，深入思考新常态是什么、新常态下应该做什么，不应该做什么等问题；能够清醒地认识到个人或本部门在思想观念、发展思路、工作作风、行为方式等方面存在不适应新常态和新形势发展的地方，为今后查找不足，落实整改，提供了保障。同时，大家对企业未来发展坚定了信念，充满了信心。

抓研究讨论。在开展“解放思想大家谈”活动中，为深入人心，使全员达成共识，公司采取以党支部为单位，以集中讨论的形式，结合各自实际工作展开了系列讨论。通过讨论，大家一致认为，“八谈”内容，对深入学习和开展“解放思想，积极主动适应新常态，转变观念，坚定不移谋求新发展”大讨论活动有着助推作用，不仅提高了班子成员及干部职工的思想意识，更新了思维，转变了观念，坚定了做好水务工作的信心和决心，为今后进一步提升工作能力、破解企业发展难题、提高优质服务奠定了坚实的基础，而且还达成了全员适应新常态的共识，明确了新形势下企业发展方向和今后工作的目标任务，为推动企业发展起到了积极作用。