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水务公司加强维修岗位新职工培训

[发布时间：2008-02-27 08:55:52 ]　[阅读次数：6250 次]

   管线维修处的内线维修段主要负责居民室内的维修工作，这支维修队伍平均年龄偏大，为了强化维修质量，增加部门活力，上级领导将９名年轻新职工充实到了一线维修岗位，并有计划地对他们开展业务技能培训。
　　首先从思想、安全、维修业务、手法技能等方面对他们进行理论培训。通过加强思想教育，使每名新职工认清形势，珍惜自己的工作，时刻牢记“漏水如流血，修漏如止血”的理念，在服务中按照“五不准，六必须”要求去做，让用户满意，让领导放心。在安全方面，牢固树立“要我安全是爱护，我要安全是觉悟”的思想，熟记岗位操作规程和注意事项，如：使用角磨机必须戴绝缘手套和眼镜，尽量不带水切割，站起时小心空中障碍物碰伤等。对日常工作中常见的问题，如立杠漏水与下水的判断，墙内支线漏水的特点，用户窃水的检查等，学会分析判断和解决，不断提高工作技能。同时为提高新职工实际工作能力，处里还安排思想素质好，技术水平高，工作经验丰富的老师傅带领新职工工作，在实践中对他们进行帮助和指导，较好地起到了“传、帮、带”作用。
　　经过一个阶段的培训，新职工的工作能力有了长足的进步，他们以饱满的工作热情迎接新的工作。
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