“正确的路线确定以后，干部就是决定因素。”这是第一代党中央领导人毛泽东同志早年对全党同志的谆谆教导。干部队伍的建设，直接关乎职工队伍的成长，关乎事业的兴旺。搞好干部队伍的思想教育、政治教育、组织教育至关重要。这是我公司全体班子成员在学习、回味、讨论张德远局长在全局领导干部大会上讲话时的共同感悟。大家一致认为：张局长的讲话，深入浅出、语重心长、思路清新、目标明确、言简意骇、有的放矢，确实是掷地作金石声，声声入脑，激人奋进，使我们受到了一次深刻的思想政治教育，弥足珍贵，可谓全系统领导干部做人做事的指南和准则。   大家一致表示：我公司一定要落实好局长的工作思路和要求，强化七种意识，做好本职工作，为全市环境建设做贡献。要围绕“七个强化”，开创供水工作新局面。

    围绕全局，克服本位主义思想，服从全局、全市的利益。坚持民主集中制，实施集体决策。做任何事都要站在全局全市的的高度考虑，决不能因一企私利影响全局工作和声誉。特别是在环境建设年中，做到在经济效益和社会效益冲突时，经济效益服从社会效益。班子成员严格执行局规定的外  出请假制度，未经批准，决不外出。

    围绕创新，进一步解放思想，坚持科学发展观。提倡超前意识，培养前瞻性和预见性。紧跟社会的发展，超前满足社会对供水企业的需求和要求。要对照新思维、新理念、新方法，查摆目前思想上和工作上的不足，深刻剖析领导班子和每一名成员自身存在的不适应创新发展和环境建设年要求的问题，按上级统一部署，制定整改方案，限期整改，建立长效机制，与时俱进，创造性地开展工作。

    围绕求实，大力发扬求真务实作风。教育广大干部说老实话，办老实事，做老实人。坚持实事求是，脚踏实地，杜绝弄虚作假，脱离实际。真正树立正确的人生观、道德观、价值观。培育高尚的职业道德和职业操守，切实践行社会承诺，为群众、为用户当好公仆，做好服务。尽快实现已确定的：新开两个收费大厅（已完成）；新增3—5个免费便民用水点；开通小区便民服务绿色通道；扩大便民服务队排忧解困服务范围（新增服务对象：市级以上劳模、离休老干部、老荣军）；降低投诉率，提高办结率，增加回访率的软环境建设工作目标。 

    围绕勤政，坚持全心全意为人民服务的宗旨。使每一名班子成员做到讲诚信、重品行、做表率。要教育全体干部密切联系群众，心中装着民众利益和党的事业，时刻不忘履行职责。养成勤学习、勤思考、勤实践、勤监督、勤律已的良好习惯。将工作作风彻底转向基层、转向民众，提高工作和服务效率。在用水申请、审批、勘察、设计、施工、验收、装表、立户过程中，真正为用户提供高效、快捷、优质、满意的服务。

    围绕安全，建立健全安全供水的长效机制和应急机制。严格贯彻落实《安全生产法》和《水质标准》；制定泄氯、突发事件和防恐应急预案，并适时组织模拟演练。教育职工增强安全意识和应急意识，时刻关注施工安全，生产安全、水质安全，让市民用上放心水。克服困难，争分夺秒，保质、保量、保时间、保安全的完成利在当代，功在千秋的水源工程建设，实现局承担的全市硬环境建设中的两大重点工程项目，确保供水事业可持续发展。

    围绕团结，构建和谐领导班子，锤炼团结的职工队伍。坚持领导班子半月例会制度，加强成员之间沟通，增进相互信任、团结和支持。继续实施“推行企业公民理念，打造爱岗敬业团队”活动，并利用教育培训中心对全体职工进行企业公民理念和打造团队精神的培训，以此作为环境建设年活动的载体，履行好企业公民应尽的社会责任，把全体职工打造成叫的响、过的硬，时时处处展现团结、协作、奉献精神的爱岗敬业团队。

    围绕廉洁，建设高效实用的教育、惩治、预防体系。加强干部队伍的思想教育，完善廉洁勤政的制度建设，健全严格的监督制约机制，让权力在阳光下运行，使权力丧失寻租的空间。年初公司领导已与各基层单位签订了《年度党风廉政责任状》，年内公司党委计划对全体中层干部进行一次“典型案例，现身说法”的预防职务犯罪教育，警钟长鸣，以增强领导干部廉洁自律、廉政勤政的自觉性。