年初郭智敏总经理把“打造团队精神”列为公司今年五项重点工作之一，近日公司以“环境建设年”活动为契机，出台了“推行企业公民理念，打造爱岗敬业团队”活动实施方案，提出了建设高效率企业团队的目标，并确定为今后锤炼职工队伍的主流载体，根据各时期的不同要求将承载不同的活动内容。

    “推行企业公民理念，打造爱岗敬业团队”活动以建设高素质职工队伍为中心，以增强企业活力、提高两个效益为目的，引导教育职工增强企业公民意识，加强企业公民建设，开展企业公民社会责任实践，在履行社会责任的实践中培养团队思想，发扬团队精神，激发团队热情，历练团队作风，塑造团队形象，打造团队品牌，产生亲和力、感染力，增强向心力、凝聚力，提高协作力、竞争力，把我公司打造成集协作精神、学习精神、创新精神、竞争精神为一体的爱岗敬业团队，保证水务团队的高效运转，为社会提供优质、满意的供水服务。

    我公司确定的开展这项活动的队训是“倡时代新风，尽社会责任，做文明使者，创行业标兵”；口号是“没有完美的个人，只有完美的团队”；主要任务是通过活动在干部职工中逐步树立和培养相互协调、密切配合的协作精神，善于学习、分享智慧的学习精神，与时俱进、不断创新的创新精神，物竞天择、勇于竞争的竞争精神，使每一个队员都能常思、常想、常琢磨，牢记“只有想不到，没有做不到”的格言和“同等条件我为先，同样环境我最强”的竞争理念，人人都以积极的心态工作在最合适的岗位上，最大限度地发挥团队的威力，完成团队目标。

     为开展好这项活动，公司制定了搞好宣传发动、加强教育培训、严格管理制度、开展团队竞赛等四项措施，并按性质相同或相近，指标有无可比性划分为六个竞赛组，明确了竞赛条件、考核方法、激励奖励形式，规定对季度考核优胜团队颁发“优胜团队”流动奖杯予以激励，对年度“优胜团队”颁发奖金。