为实现管理制度化、规范化，增强企业活力，提高职工队伍的凝聚力、战斗力和竞争力，形成坚强有力的团队，确保共同完成任务，万通塑料管材分公司积极组织职工开展班组竞赛活动，努力打造爱岗敬业团队。

    此次竞赛以班组为单位，根据分公司实际情况和总公司百分考核的标准要求，本着全面、细化、合理的原则，对车间六个班组进行劳动纪律、工作实效、安全生产和思想工作等四个方面的综合评定，具体考核内容包括职工出勤情况、产品的质量与产量、环境卫生、设备的安全操作、班组之间的工作配合等12个项目。由分公司成立的考核领导小组于每月月末进行考评，考评结果与奖金挂钩，并作为年末评先选优的依据。