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集团公司抓培训提素质促发展 全力打造高绩效团队助力改善营商环境

[发布时间：2018-04-12 08:10:44 ]　[阅读次数：25682 次]

       集团公司坚持把建设学习型企业、打造高素质职工队伍作为企业持续发展的支撑点。尤其是在当前企业经营形势严峻的情况下，集团更是进一步强化培训力度，拓宽培训广度，延伸培训深度，努力提高员工敬业意识、服务能力和工作水平，提升企业凝聚力和向心力，为完成好全年工作目标夯实基础。
       一是合理设置培训科目。年初开始，集团对所属各部门和单位的培训需求进行了广泛征求、汇总和梳理，并贴合企业实际，拟定了年度培训计划，培训科目包括安全生产、施工设计、职业卫生知识、水质检验及水质处理、表务系统应用、工程维修、窗口服务、消防防恐知识及现场演练等14项，涵盖了集团生产经营的各个方面；
       二是强化师资力量，专门邀请了企业内部专业人员和外聘的专业讲师授课，既注重理论讲解，有突出实际操作，切实做到学用结合，学以致用；
       三是扩大参培员工覆盖面，每次培训除培训内容涉及到的职工参加外，愿意学习的其他岗位职工在工作岗位能脱离开的情况下也可以报名参加，使职工能够结合自身实际，更好更全地掌握岗位知识，提升岗位技能。
       四是强化培训效果。每次培训结束由培训讲师出题进行考试，使学员能掌握培训重点内容，学有所得。培训考试结束后，对成绩不合格者扣发当月奖金并组织参加补考，补考不合格者待岗学习一个月，由各单位领导督促检查，学习期满再考仍不合格者给予下岗处理。
       目前，开展了施工设计、工程维修等科目的培训，培训相关岗位人员50余人次，有效提升了职工服务服务意识、服务技能和服务水平，为打造一支高绩效水务团队，助力营商环境改善起到了积极的促进作用。 
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