水务公司教育培训中心自今年五月份以来，对总公司1773人次的职工进行了共同科目和专业科目的培训，其中共同科目1215人次，专业科目包括“中层干部，营业人员、维修人员、受诉人员、郭屯水厂新员工”等计558人次，与此同时，还借受诉外聘授课之机，以会代训窗口和营业人员230人。十一月二十四至二十八日又对公司所属235名管理人员，分两批历时四天的业务培训，本次培训共安排了六课：一是企业与企业管理；二是水源工程建设；三是如何进行文秘写作；四是供水和生产运行管理；五是劳动人事管理；六是财务管理及当前公司的经济状况。

    为了达到“熟悉业务，提高自身素质；博大胸怀，放宽工作视野；立足本职，搞好团结协作；全面发展，实现一专多能；便民咨询，促进优质服务；强化统一，打造优胜团队”的培训目的，副总经理王玉刚同志开始做了动员讲话，他强调:树立“四种理念”（学习为本的理念；终身学习的理念；工作学习化、学习工作化的理念；团队学习的理念）；培育一个体系（全员岗位学习培训体系）；建立一项机制（完善的人才培养使用机制），并要求全体管理人员：要明确学习目的，努力提高自身能力；要以学习为契机，统领各项工作的进展；要严肃学习纪律，确保取得良好成效。

    在授课过程中，由近至远，深入浅出，备课准备得非常充分；结合单位，通俗易懂，联系实际非常紧密；抽检笔记，清查人员，组织领导非常严格。通过动员和电化教学及事例授课，使参训人员“端正了思想、认识到学习的紧迫；开阔了视野、熟悉了行业；丰富了知识、方便了工作；增进了团结、启发了协作；促进了服务、强化了职责；提高了素质、增加了收获”。使本次培训达到了预期目的，收到了良好效果。大家一致反映：虽然培训的时间短，安排的内容多，但由于到训人员的共同努力，实际收效大。同志们坚决表示：把学到的这些知识和本领带回去，复习好，运用好，在今后的实际工作中，在各自的岗位上，为供水事业的发展和进步做出新的贡献。