公司宣传部于11月25日、26日两天，以收看新闻单位报道我公司内容情况为重点，对所属26个基层单位进行了打造团队精神首次突袭检查，检验结果表明团队建设效果良好。

为深入开展打造团队精神活动，培养干部职工的团队精神，促使干部职工逐步养成关心爱护集体、维护团队荣誉的习惯和意识，公司宣传部门出台了《打造团队精神考核细则》，并纳入双文明百分考核中，自9月份开始试运行，宣传部采取定期随同百分考核组全面检查和根据需要不定期随时抽查的方式对基层单位进行现场检验，以真正达到预期效果。11月24日晚，营口电视台一套《关注》播出我公司改革开放30周年供水事业发展专题片，为此，公司宣传部提前下达了收看通知，随后对各单位收看节目情况进行了突袭检查。

    这次突袭检查采取电话查和现场查两种方式，对市外各单位于11月25日进行了电话抽查，抽查人数大都为2—3人之间，被抽查人员基本能够回答出收看的内容；对市内各单位于11月26日到现场进行询问，每个单位抽查人数为4—11人不等，有4个单位知晓率未达到抽查人数的70%，其余基本达到要求。

    抽查中发现，大多数职工都按要求收看了节目，并能回答出详细内容；有少数职工虽然看了节目却回答含糊其辞，说不清具体内容；也有的职工根本未看节目。说明大多数单位领导对此较为重视，能够及时通知职工收听收看节目，但也有个别单位领导未引起重视，没能够及时通知所属职工收看，导致职工知晓率低。

    今后公司宣传部还将进行类似抽检，希望各单位要引起重视，每名干部职工都要自觉养成关心爱护集体的良好习惯，真正把自己融入到团队中，并在团队中充分发挥每个人的作用，最终建设一支优秀而卓越的水务团队。