为保证在建的郭屯水厂如期投入运行，该水厂筹建办公室充分利用各种有效资源，全方位多角度对新职工开展培训和教育，以提高他们的工作技能和个人素质，全力打造一支爱岗敬业的优秀团队，确保新员工合格上岗。

    首先他们突出重点，有的放矢地对新员工开展专业知识培训，提高工作技能，为打造爱岗敬业团队夯实硬件基础。他们通过组织新职工参加总公司举办的培训班、到路南水厂实地参观学习等方式，使新职工对我公司企业概况和沿革、劳动纪律、净水厂生产工艺等有了初步的感性认识。为使新职工尽快掌握岗位技能，他们又在领导和有关部门的帮助下，组织新员工到杨家店净水厂进行现场实习，并制定详细的实习计划，编制各工种岗位职责和规章制度，以确保实习取得实际效果。实习期间，新员工和杨家店水厂职工同学习、同工作，在很短时间内快速掌握了水厂运转、维修及水质化验的基本技能。他们还结合实际，利用与郭屯水厂相同或相近的设备操作规程让运转员学习，并以笔试的形式检验学习效果，使理论和实践很好地贯通融合。针对新职工电气知识匮乏、基础薄弱的问题，他们还组织职工参加了盖州职业高中举办的电工基础知识普惠教育学习班，取得了较好的培训效果。下一步他们还将请专业人员对职工进行自动化控制、水处理等方面专业知识的培训，以进一步提高员工的工作技能，为以后上岗做好准备。

    同时，他们立足岗位，结合实际，对新职工进行思想教育，提升员工素质，为打造爱岗敬业团队提供软件保障。他们积极组织新职工参加培训班学习、观看企业专题片《百年沧桑风雨路》，使新职工认清自己肩负的供水重任，端正工作态度，树立做一名合格供水人的信心和决心。为培养新职工爱岗敬业意识，他们多次组织职工座谈，交流思想，提高认识，并支持鼓励新员工参加公司组织的各项活动，以使他们更好地融入水务这个大团队中。新员工们由感而发写出入厂感言感想三篇，在公司内部《供水简报》上发表，抒发了自己做一名合格供水人无比光荣和自豪的心情。在公司不久前举办的团队及服务两个主题有奖征文活动中，他们又投稿七篇，使新职工对打造团队精神有了更深的理解和认识。他们还积极组队参加公司组织的篮球赛，充分展示新职工乐观向上、团结进取的精神风貌。

    郭屯水厂通过对新员工抓培训练内功，抓思想强素质，使员工工作技能和整体素质得到有效提升，团队凝聚力明显增强，为新员工合格上岗打下坚实基础，为进一步打造爱岗敬业团队创造了良好条件。