7月8日下午，我省思想政治工作研究会副会长、秘书长瞿尚成、省《思想政治工作》编辑部主任丛大庆在市政研会秘书长马庆珍陪同下来到我公司，为命名辽宁省企业文化建设示范基地、示范单位进行调研。公司党委书记、总经理郭智敏、副书记、纪委书记武显东以及宣传部门同志热情接待了他们。

     近年来，我公司把企业思想政治工作的重点放在建设特色企业文化上，虚功实做，虚实结合，在企业文化建设上进行了大量探索和实践，初步形成了具有行业特色的供水企业文化，取得了较好成绩，收到了内外效果，产生了社会效应。调研中，公司党委副书记、纪委书记武显东代表公司党委，就公司近年来如何打造特色企业文化，从铸造理念文化、推行人本文化、打造团队文化、强化服务文化、建设管理文化、发展传媒文化、建设形象文化和完善群众文化等八个方面向省市政研会领导进行了详细汇报。

      在听取汇报后，省、市政研会领导对我公司企业文化建设给予了充分肯定和高度评价，并对公司党委书记、总经理郭智敏撰写的企业文化论文获全国企业文化科研成果二等奖表示祝贺。省政研会瞿秘书长说，营口水务公司企业文化形成了八大体系和八大服务品牌，以企业文化展示企业工作，情况很全面，特点很突出，一是在领导认识上有高度。公司领导能够把企业文化做为引导企业发展的方向和原动力，统一全体职工思想，把企业文化融入生产、安全、服务、管理等工作当中，提出新思路，具有水务特色。二是在具体工作上有制度。公司出台的各项制度、规章，严谨细致，全面科学，八大文化体系系统化、规范化、科学化，其核心体现在用制度来规范人、培养人、激励人、提升人，是非常难能可贵的。三是在供水服务上有力度。水务公司把企业文化建设的重点打在服务上，抓住了供水特色和实际，推出客服热线、联网收费、超职责服务、应急供水车、便民用水点等八大服务品牌，对群众有益，对社会和谐有益，体现了企业的社会公德和社会责任，体现了水务窗口单位的特色。四是在改革创新上有深度。企业文化不单纯靠抓，而是融入到企业生产、经营、服务、管理和大家的日常行为中，统领和引领企业改革、发展的方方面面，结合实际，虚功实做，有力地推进了企业的和谐、科学、健康发展。
      公司党委书记、总经理郭智敏对省、市政研会领导对企业的关心、支持表示感谢，并有决心借此次调研的东风，凝聚全体干部职工力量，把企业文化建设工作抓好、抓实、抓出成效，打造出更具行业特色的企业文化，为创建和谐社会做出更大的贡献，争取进入省企业文化示范单位行列。