第三季度，公司百分考核按照团队考核划分的五个组，营业公司组、综合性公司组、水源水厂组、三产单位组、综合组，从中分别按50%比例，从26个基层单位中抽取了14个基层单位进行考核，考核采取突击抽查和集中检查的两种形式。

     从考核情况看，大多数单位对公司制定的百分考核规定能严肃认真、扎扎实实执行。如财务制度执行情况，能够按照公司财务规定，及时与公司转账、报帐，并且财务基础工作做得较为规范；如安全制度执行情况，各项安全记录较为详实，“中秋”、“十一”两节前认真排查安全隐患，各单位安全防范意识也较强，对外来人员、车辆能够严格盘查登记，监控设备运转正常；环境卫生治理做到了量化、细化工作任务，责任分工也较为明确。

     本次抽检考核14个单位，有10个单位满分，4个单位因环境卫生较差、财务制度执行不好、水厂值班人员脱岗及未按要求进行水质检测被扣分。2个本次未抽检到的单位，在公司日常财务检查和安全生产检查中被扣分。针对本次百分考核和机关各部（室）日常检查发现的问题，公司提出四点要求：

     一是环境卫生管理要制度化。今年环境卫生实行突击检查，二季度有9个单位由于环境卫生较差被扣分，占被考核单位数量的35%；本季度又有3个单位被扣分，占被考核单位数量的21%，从被扣分单位占被考核单位数量比重看，虽然比重下降，但是从今年实行突击检查的形式后，每次环境卫生检查都有单位被扣分。有的被扣分单位经济指标、服务等指标完成得都较好，但由于环境卫生管理不到位被扣分，这充分说明了个别单位对环境卫生还是没有足够重视。希望被扣分的单位，要高度重视此项工作，不仅环境管理要形成制度化，而且要经常进行自检自查，不但给自己提供一个干净有序的办公环境，也要给用户提供一个明亮整洁的服务环境。

     二是严格执行安全生产各项制度。公司职能管理部门在本次考核及日常检查中，发现有些单位生产安全会议精神能够传达，但是传达内容和精神不明确，职工认识程度不高；个别施工作业现场安全防范不够，安全标志设置不规范；水质检测不及时；水厂运转人员脱岗等等。安全生产无小事，每个细微的疏忽都可能引起大事故，尤其我们供水行业，出现供水事故不仅影响公司在用户心目中的形象，也影响到政府形象。因此，此次由于安全生产制度执行不到位而被扣分单位要针对出现的问题认真进行整改，其它未被扣分单位也要引以为戒，有则改之，无则加勉，教育全体职工要从内心深处高度重视安全生产工作，切莫抱有一丝侥幸心理，要把安全生产制度当做“高压线”、“ 警戒线”，严守各项安全生产制度，严格执行各项安全操作规程。

     三是强化信息上报工作。要充分利用《供水简报》舆论宣传引领作用，加强信息上报工作。目前有的单位信息上报工作较好，不仅能够按量高质的完成信息上报工作，而且信息能够做到随有随报，充分体现了新闻宣传的时效性。而有的单位信息上报工作做得不好，不仅信息上报不及时，而且质量还不高，可能这些单位缺少文字编写方面的职工，也可能工作按部就班，过于平淡，可供宣传的事太少，希望信息上报工作不好的单位，既要加强信息编写人员的培养，又要善于抓住工作中一些闪光点，切实把各自工作上特点通过《供水简报》平台进行宣传交流，取长补短，共同发展。