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局领导深入水务搞调研 力促班子建设谋实效

[发布时间：2011-06-27 08:24:08 ]　[阅读次数：6982 次]

  
    6月9日，以局党委书记、局长周大寨同志为组长的调研组对我公司“班子建设年”活动开展情况及两级班子建设进行了深入调研。局领导刘兴东、王宪义、郝兴宏和杨鹏翠科长参加了调研。
公司党委书记、总经理郭智敏同志就二阶段活动开展情况做了汇报。在这一阶段，我公司严格做好各项规定动作、广泛征求意见、开展谈心活动，为下一步开好民主生活会奠定了基础。在自选动作上，公司力求创新，精心选择的特色载体“我为企业增光彩”活动，将“班子建设年”活动与供水工作实际紧密结合到一起，突出了班子建设谋实效、干实事这一特点。
    检查中，周局长对我公司“班子建设年”活动的扎实开展，特别是资料齐全、规范给予了充分肯定。他指出，企业发展的核心是有个好班子，关键还是有个好班长，有了好班长，才能带出好班子。水务公司领导班子的大局意识、政治观念、工作责任心及经验值得推广和借鉴。 
    围绕公司两级班子对“建设年”活动的认识和推进情况，周局长进行了一一询问,并语重心长地与公司各位领导班子成员说：“水务公司是政府的企业、是广大群众关心、关注的重大民生企业，水务公司要牢固树立群众利益无小事的观念，做好群众服务工作，要从群众的角度想问题、做决策”。同时，周局长就24小时供水问题、高楼层供水问题、配套问题和现有资源整合问题进行了深入的探讨。 
    在对我公司通达一处进行调研和检查指导时周局长指出，作为独立核算的三产单位，目前班子建设的核心是解放思想、创新机制，要着力解决竞争力不强，自我生存能力不强的问题。领导班子一定要具备开拓创新意识，要从管理方式和管理机制上多动脑筋，多下功夫；要打破大锅饭、敢抓敢管、重奖重罚；要不断谋求企业自身生存和发展的能力，只有这样才能真正走向市场、适应市场、具备市场竞争力。
    主管副局长刘兴东、工会主席王宪义同志结合检查调研情况，对我公司提出了希望并指出，水务公司要通过“班子建设年”活动，着力解决核心问题，要深挖细查根源，彻底解决深层次的问题。要尽快认清并适应目前这种由跨跃式发展到爆发式发展的新形势，查摆问题一定要深刻，要尽快认清、找准与发展不适应，不合拍的地方，从而实现企业的快速发展。
    公司党委书记、总经理郭智敏同志对局领导在百忙中深入公司调研，并提出中肯指导意见表示衷心感谢。郭总表示，不会辜负局领导的殷切希望，认真落实局领导提出的各项要求，切实抓好第二阶段各项工作，担负起领导责任，要抓好本级、带动下级，做好表率，带动班子成员，自觉查问题，主动找原因，认真抓整改及早见成效，做到让群众满意，让组织放心。
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