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强化上岗培训 保证生产进行

[发布时间：2011-09-06 08:41:05 ]　[阅读次数：6769 次]

  
    第六净水厂历时两年半的施工建设，现已进入设备调试阶段。为适应水厂生产运行的需要，六水厂在前期强化了职工的岗前培训工作，力求在现阶段打造一支扎实推进、规范运作的职工队伍。
    自去年4月至今，公司陆续聘入各类优秀人才40多人进入第六净水厂工作，其中大专本科以上毕业的人员占了70%。这些职工主要特点是接受能力快，熟悉电脑操作，但实际经验少，专业单一。而净水工作是一项集电工、电子、机械、管道、自控、化工等多项专业为一体的复合型行业，要求人员综合能力强，熟练使用设备。
    为确保所有人员能合格上岗，公司及厂领导根据实际情况，多次商讨、联系培训学习，开拓职工视野，将生产人员分批送到杨家店净水厂、路南水厂，部分人员到郭屯水厂现场实习培训。实习期间，学员均经历了维修、中控、泵化验的轮换培训，通过全面掌握各水厂不同工艺来达到学习的目的，掌握了调水压、加药、加氯换氯瓶、巡视计算报表、水质化验、设备简单维修的基本操作。
    2010年12月实习人员陆续回到第六净水厂，参与现场设备安装工作，并在施工车间现场培训，全面了解工艺流程。厂领导以亲自辅导及其他技术人员讲课相结合的方式，从理论上为职工理顺脉络，帮助职工了解水厂工艺、净水原理。在例会中大家一起听取并参与公司领导、监理、施工方讨论施工问题与解决方案，提高业务储备，水源办领导及技术人员多次给水厂职工讲解净水知识，并进行了无复习题式的闭卷考试。在设备调试阶段，水厂职工在厂方人员讲解指导下，亲自现场操作送、断负荷开关；以及变频器、电动阀门、中控电脑操作；远程本地控制的双重掌握；吊车、加氯机、加药设备的使用；正确使用呼吸器、穿戴人体防护服等，并切实掌握了基本操作方法。
    经过一年的学习，厂领导在对每个人的思想动态、身体情况、技术水平全面掌握的情况下，按个人能力大小以优势互补为原则编成班组，各组成员通过磨合形成组织、执行、操作相辅相承的团队，达到互通有无、取长补短的工作动态。
    第六净水厂目前拥有水务公司一流的设备，最年轻最具潜力的职工队伍，不断提高人员素质，整合人力资源是一项长期持久的工作，公司及厂领导通过有的放矢，集中力量重点突破，已完成了上岗前供水基础知识和基本技能的培训，为水厂顺利投入运行打下坚实基础。
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