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强化上岗培训 保证生产进行

[发布时间:2011-09-06 08:41:05 ] [阅读次数:4354 次]

  
    第六净水厂历时两年半的施工建设,现已进入设备调试阶段。为适应水厂生产运行的需要,六水厂在前期强化了职工的岗前培训工作,力求在现阶段打造一支扎实推进、规范运作的职工队伍。
    自去年4月至今,公司陆续聘入各类优秀人才40多人进入第六净水厂工作,其中大专本科以上毕业的人员占了70%。这些职工主要特点是接受能力快,熟悉电脑操作,但实际经验少,专业单一。而净水工作是一项集电工、电子、机械、管道、自控、化工等多项专业为一体的复合型行业,要求人员综合能力强,熟练使用设备。
    为确保所有人员能合格上岗,公司及厂领导根据实际情况,多次商讨、联系培训学习,开拓职工视野,将生产人员分批送到杨家店净水厂、路南水厂,部分人员到郭屯水厂现场实习培训。实习期间,学员均经历了维修、中控、泵化验的轮换培训,通过全面掌握各水厂不同工艺来达到学习的目的,掌握了调水压、加药、加氯换氯瓶、巡视计算报表、水质化验、设备简单维修的基本操作。
    2010年12月实习人员陆续回到第六净水厂,参与现场设备安装工作,并在施工车间现场培训,全面了解工艺流程。厂领导以亲自辅导及其他技术人员讲课相结合的方式,从理论上为职工理顺脉络,帮助职工了解水厂工艺、净水原理。在例会中大家一起听取并参与公司领导、监理、施工方讨论施工问题与解决方案,提高业务储备,水源办领导及技术人员多次给水厂职工讲解净水知识,并进行了无复习题式的闭卷考试。在设备调试阶段,水厂职工在厂方人员讲解指导下,亲自现场操作送、断负荷开关;以及变频器、电动阀门、中控电脑操作;远程本地控制的双重掌握;吊车、加氯机、加药设备的使用;正确使用呼吸器、穿戴人体防护服等,并切实掌握了基本操作方法。
    经过一年的学习,厂领导在对每个人的思想动态、身体情况、技术水平全面掌握的情况下,按个人能力大小以优势互补为原则编成班组,各组成员通过磨合形成组织、执行、操作相辅相承的团队,达到互通有无、取长补短的工作动态。
    第六净水厂目前拥有水务公司一流的设备,最年轻最具潜力的职工队伍,不断提高人员素质,整合人力资源是一项长期持久的工作,公司及厂领导通过有的放矢,集中力量重点突破,已完成了上岗前供水基础知识和基本技能的培训,为水厂顺利投入运行打下坚实基础。
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